В прямом эфире обсудим:

Как во «ВкусВилл» пересобрали систему обучения и связали ее с целями бизнеса?
Как внедрили микрообучение и достигли прохождения курсов до 99%?
Как устроена система адаптации: этапы и инструменты?
Система наставничества: портрет, задачи и мотивация
Как во «ВкусВилл» мотивируют сотрудников учиться? Бизнес-игры, геймификация, марафоны и магазин призов.
Елизавета Масленникова
СПИКЕР
  • Руководитель отдела обучения доставки во «ВкусВилл»
  • Развивает стартапы внутри компании
  • Реализовала успешные проекты для компаний от 200 до 40 000 сотрудников в обучающем секторе, а также по масштабированию и автоматизации обучения