Поколение Z: другие ценности Многие работодатели не понимают, что происходит с молодёжью. Почему они не держатся за стабильную работу, не ценят зарплату и часто меняют места работы? Ответ простой: они другие. Менять их не получится, поэтому придётся менять подход к ним. Раньше, когда я искала работу, мне нужна была стабильность, престиж и социальные гарантии. Сегодняшняя молодёжь хочет свободы. Им легко стать самозанятыми или фрилансерами, работать удалённо, самим выбирать график и не терпеть давления. Рабочих мест много, и если что-то не нравится, они легко меняют работу. Они знают, что могут зарабатывать не меньше, чем официанты, работая на фрилансе. |