SERVICE GURU
Запись вебинара
Лидеры • Gen Z • HoReCa
Кадровый голод • поколение Z
Кадровый голод 2.0: как растить своих лидеров
Как перестать искать готовых управленцев
на рынке и начать выращивать их внутри ресторана:
создать «управленческий инкубатор»,
мотивировать поколение Z и превратить
обучение в реальный кадровый резерв.
Смотреть запись
29 января 2026
вебинар уже состоялся
01
Инкубатор
Растим управленцев внутри
02
Мотивация Z
Три ключевых опоры
03
План
Первые 30 дней
Спикер
Тамара
Карпуничева
Сервис-тренер и HR-практик,
эксперт по корпоративной культуре
и развитию команд.
Основатель methods.rest.
10 лет
в сфере HoReCa
methods
founder • methods.rest
HR
культура и развитие
Смотреть вебинар
Как построить внутренний лифт лидеров
От отказа от старых HR-подходов
до конкретной системы роста:
карта развития, геймификация,
обучение в работе и 30-дневный
«инкубатор» будущих лидеров.
Запись вебинара • 29.01.2026
Кадровый голод 2.0:
как растить своих лидеров
из поколения Z?
Выберите удобную
платформу просмотра
платформу просмотра
Таймкоды
10
00:00
Введение
↗
13:20
Почему традиционные подходы не работают?
↗
18:25
3 столпа системы «Внутренний лифт»
↗
19:20
Карта роста
↗
22:40
Геймификация
↗
25:15
Мотивация поколения Z
↗
31:50
Главный тренд 2026 — обучение в потоке работы
↗
36:00
«Инкубатор» — развитие лидеров за 30 дней
↗
40:30
Вывод
↗
43:15
Завершение и ответы на вопросы
↗
Главная идея
Кадровый резерв не появляется сам.
Будущему лидеру нужны понятная
карта роста, практика, быстрая
обратная связь и возможность
развиваться прямо в процессе работы.
Основа
Карта роста
Вовлечение
Мотивация и геймификация
Практика
Инкубатор на 30 дней
В прямом эфире разобрали
Как превратить сотрудника в будущего лидера
04
ключевых
элемента
элемента
Не искать готового управленца,
а выстроить понятный путь роста:
от потенциала сотрудника
до первой управленческой роли.
01
Система
Внутренний лифт вместо вечного найма
Как увидеть потенциал внутри команды
и создать систему, в которой сильные
сотрудники понимают, что могут
вырасти до следующей роли.
02
Маршрут
Карта роста, которую видит сотрудник
Какие этапы, навыки и результаты
должны быть понятны человеку,
чтобы карьерный рост перестал
выглядеть как абстрактное обещание.
03
Обучение
Развитие прямо в потоке работы
Почему длинные программы обучения
уступают коротким практическим циклам:
задача, действие, обратная связь
и следующий уровень сложности.
04
30 дней
«Инкубатор» будущих руководителей
Практический 30-дневный цикл,
который помогает проверить потенциал,
дать сотруднику управленческий опыт
и подготовить его к следующему шагу.
Эксперт вебинара
Лидеров не находят — их выращивают
Expert / 01
Спикер
Тамара
Карпуничева
Сервис-тренер, HR-практик и эксперт
по корпоративной культуре и развитию команд.
Основатель methods.rest, автор онлайн-курсов
и обучающих программ для ресторанного бизнеса.
10 лет
практического опыта
в сфере HoReCa
в сфере HoReCa
01
10 лет практического опыта в ресторанной индустрии
HoReCa
02
Основатель проекта methods.rest
Founder
03
Эксперт по корпоративной культуре и развитию команд
Culture
04
Практическая экспертиза в обучении и развитии будущих руководителей
Leaders
05
Автор онлайн-курсов и обучающих программ для команд HoReCa
Education
Смотреть выступление
Вернуться к записи
вебинара
Заголовок мероприятия
Оставьте заявку, чтобы зарегистрироваться на мероприятие
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы принимаете условия политики конфиденциальности
Смотреть другие мероприятия