В прямом эфире разберем:

Почему привычные методы управления больше не работают и что использовать вместо них.
Как изменить корпоративную культуру, чтобы молодые сотрудники оставались в команде.
Что действительно мотивирует зуммеров и почему деньги – не главный фактор.
Как геймификация и цифровые инструменты вовлекают персонал лучше, чем штрафы.
Почему гибкость, развитие и возможность влиять – ключевые условия удержания сотрудников.
Анна Козлова
СПИКЕР
  • Основатель консалтинговой компании FLOW
  • Открывает 34-й ресторан
  • Внедрила систему обучения в 62 заведения по всему миру