01
ОСНОВА
Из чего на самом деле состоит HR-бренд?
Без красивых слов — только реальные факторы, которые формируют репутацию ресторана как работодателя.
HR-БРЕНД
↗
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
HR-БРЕНД • КОМАНДА • УДЕРЖАНИЕ
Реальный взгляд на HR-бренд в ресторане
Как привлекать и удерживать сильную команду?
Как остановить круговорот найма и перестать постоянно тушить кадровые пожары — без красивых слов о бренде работодателя, а через реальные действия.
Смотреть запись
EXPERT
01
HR
СПИКЕР
Евгения Пошехонцева
HRBP крупных сетевых ресторанов
5
лет работы
за границей
за границей
01
ЭКСПЕРТИЗА HRBP ресторанных сетей
02
МАСШТАБ 40+ проектов
03
ОПЫТ Россия + зарубежные проекты
Заголовок мероприятия
Оставьте заявку, чтобы зарегистрироваться на мероприятие
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы принимаете условия политики конфиденциальности
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
HR-бренд без красивых слов
Евгения Пошехонцева разбирает, из чего действительно складывается репутация работодателя, как она влияет на команду и что можно изменить уже сейчас.
VK ВИДЕО
Реальный взгляд на HR-бренд в ресторане
RECORD
01
Что в записи
HR-бренд — это не только вакансии, социальные сети и красивые обещания. На вебинаре разобрали, что на самом деле формирует отношение сотрудников к ресторану как к работодателю.
Отдельно поговорили о выполнении обязательств перед сотрудниками, атмосфере внутри коллектива и о том, почему именно ежедневный опыт команды становится основой репутации компании на рынке.
Также разобрали профессионализм сотрудников, влияние внутренней культуры на внешний HR-бренд и практические вопросы участников вебинара.
НАЖМИТЕ НА НУЖНЫЙ МОМЕНТ
Таймкоды
●
Перемотка видео
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
HR-бренд: от слов к действиям
04
Четыре ключевых вопроса о том, как репутация работодателя влияет на найм, текучку и работу команды ресторана.
02
ЭКОНОМИКА
Сколько стоит HR-бренд и сколько он приносит?
Почему вложения в людей окупаются и как оценивать реальную экономию на найме и текучке.
ДЕНЬГИ
↗
03
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
HR-бренд — это задача не только HR
Как вовлечь владельцев, менеджеров и линейных руководителей в создание сильного бренда работодателя.
КОМАНДА
↗
04
ПРАКТИКА
Что можно сделать уже сейчас?
Простые шаги в формировании HR-бренда, которые можно начать внедрять в ресторане.
ДЕЙСТВИЯ
↗
Смотреть другие мероприятия