Как принять решение по кандидату, чтобы минимизировать ошибку?
Как сохранить позитивный HR-бренд компании в момент отказа?
Наталья Зайцева
СПИКЕР
• Проектный менеджер Карьерного центра Яндекс Практикума • 14 лет в рекрутинге и развитии персонала • Консалтинг по HR-задачам (e-com, IT и digital) • Senior IT-рекрутер в Ingate • HRG, бизнес-тренер в 2GIS
Мероприятие уже прошло, но вы можете посмотреть его в записи