Одни и те же вакансии открываются снова
Вы находите сотрудника, тратите время на адаптацию, а через несколько недель или месяцев снова начинаете поиск.
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР SERVICEGURU
Наняли. Обучили. Уволился. Как сократить расходы на подбор и снизить текучку в ресторане?
Каждый уход сотрудника — это новые расходы на поиск, собеседования и обучение. Разберём, как нанимать подходящих людей, снижать текучку и перестать бесконечно закрывать одни и те же вакансии.
Зарегистрироваться бесплатно →
Подарок за регистрацию —
гайд по снижению текучки персонала
Ирина Медлумова
Руководитель учебного центра ресторанов
«The Бык», «The Pivo», «Mosca», «The Хинкали»
«The Бык», «The Pivo», «Mosca», «The Хинкали»
Хороший найм — это не только
закрытая вакансия, но и сотрудник,
который остаётся.
19 ноября · 11:00 МСК
Знакомая ситуация?
01 / ПОСТОЯННЫЙ ПОИСК
02 / СКРЫТЫЕ РАСХОДЫ
03 / ОШИБКИ ПОДБОРА
Вы постоянно ищете сотрудников. А команда так и не становится стабильной.
Текучка — это не только кадровая проблема. Она влияет на расходы, нагрузку руководителей, работу команды и качество сервиса.
Каждый уход обходится дороже, чем кажется
Ресторан теряет не только деньги на размещение вакансий, но и часы руководителей, наставников и команды.
Кандидат подходит по резюме, но не подходит ресторану
Опыт и навыки есть, но ожидания, мотивация или ценности не совпадают с реальной работой и командой.
Программа вебинара
4 вопроса, которые помогут пересмотреть систему найма
Поговорим не только о том, как быстрее находить людей, но и о том, как повышать качество подбора и снижать расходы на постоянную замену сотрудников.
01
Почему сотрудники быстро уходят
Какие ошибки при подборе создают предпосылки для увольнения ещё до первого рабочего дня. Где ресторан теряет людей и почему текучка повторяется.
02
Как находить «своих» людей
Как учитывать не только опыт и профессиональные навыки, но и ценности, мотивацию, личные качества и совместимость с культурой ресторана.
03
Как не ошибиться на собеседовании
Какие вопросы задавать кандидату, чтобы лучше понять его ожидания, отношение к работе и готовность оставаться в команде.
04
Как оценивать качество найма
Какие показатели помогают увидеть реальную стоимость подбора, отслеживать текучку и понимать, какие изменения в найме дают результат.
Дешевле не всегда нанимать быстрее. Важнее нанимать точнее.
Если новый сотрудник быстро увольняется, ресторан снова оплачивает весь цикл подбора и адаптации. Поэтому снижать расходы на персонал стоит не только через оптимизацию поиска, но и через более качественный выбор кандидатов.
Практическая польза
01 / ДИАГНОСТИКА 02 / СОБЕСЕДОВАНИЕ 03 / ЭФФЕКТИВНОСТЬ
С чем вы уйдёте после вебинара
Понимание причин текучки
Узнаете, какие ошибки при подборе стоит проверить в своём ресторане в первую очередь.
Критерии выбора кандидатов
Поймёте, на что обращать внимание при оценке мотивации, ценностей и личных качеств будущих сотрудников.
Метрики качества найма
Разберётесь, какие показатели помогут оценивать подбор и находить возможности для снижения расходов.
Спикер вебинара
Ирина Медлумова
Руководитель учебного центра ресторанов «The Бык», «The Pivo», «Mosca» и «The Хинкали».
На вебинаре разберём подходы к оценке кандидатов, качеству найма и снижению текучки с точки зрения обучения и развития ресторанных команд.
Руководитель учебного центра
ресторанных проектов
«The Бык» и «The Pivo»
«Mosca» и «The Хинкали»
Подарок за регистрацию
«Гайд по снижению текучки персонала»
Дополнительный материал, который поможет посмотреть на проблему постоянных увольнений системно. Используйте гайд, чтобы определить, какие процессы найма и работы с командой стоит пересмотреть в вашем ресторане.
Зарегистрироваться и получить гайд →
Хватит бесконечно закрывать одни и те же вакансии. Начните с качества найма.
Присоединяйтесь 19 ноября в 11:00 МСК. Разберём, как выбирать подходящих сотрудников, снижать текучку и контролировать расходы на подбор.
00 дней
00 часов
00 минут
00 секунд
Бесплатно · Онлайн · 19 ноября в 11:00 МСК
· Гайд за регистрацию
LIVE · 19 NOV · 11:00 МСК
Снизьте расходы на найм. Начните собирать стабильную команду.
Зарегистрируйтесь бесплатно.
После регистрации перенаправим вас
в Telegram-бот, где вы получите
напоминания и материалы вебинара.
После регистрации перенаправим вас
в Telegram-бот, где вы получите
напоминания и материалы вебинара.
Бесплатная регистрация