SERVICE GURU
Запись вебинара
HR • команда • мотивация
Адаптация • геймификация • культура
Как ресторану не терять миллионы на работе с командой
Как объединить адаптацию, геймификацию
и корпоративную культуру в одну работающую
HR-систему, которая повышает вовлечённость,
ускоряет выход новичков на результат
и помогает удерживать сотрудников.
Смотреть запись
30 июля 2026
вебинар уже состоялся
01
Лояльность
Без лишних вложений
02
Адаптация
Быстрее к результату
03
HR-система
Ценности, которые принимают
Спикер
Полина
Соловьева
Руководитель команды HR Brooklyn Bowl.
Практик в области вовлечения,
адаптации и корпоративной культуры.
+10%
рост eNPS
98%
заполняемость штата
HR
Brooklyn Bowl
Смотреть вебинар
Почему контент — ещё не система обучения
Смотрите запись целиком или переходите
сразу к нужной теме: от диагностики
текущей системы до конкретного плана
изменений на 90 дней.
Запись вебинара
Как превратить обучение сотрудников
в систему, которая влияет
на результат бизнеса
Выберите удобную
платформу просмотра
платформу просмотра
Таймкоды
10
00:00
Введение
↗ 07:00
Оцените свою систему
↗ 10:25
Почему обучение не работает
↗ 12:30
Контент — это еще не система
↗ 16:30
Как обучение влияет на выручку
↗ 18:40
Шесть элементов системы
↗ 21:05
Путь сотрудника в системе обучения
↗ 39:45
Результат для бизнеса
↗ 41:40
План на 90 дней
↗ 42:40
Завершение и ответы на вопросы от спикера
↗
Главная тема
Система обучения
В фокусе
Влияние на выручку
Практический результат
План внедрения на 90 дней
Что было на вебинаре
Как удерживать команду не только деньгами
Четыре практических вопроса о лояльности,
адаптации и HR-инструментах, которые помогают
ресторану снижать потери на работе с командой.
01
Лояльность без дополнительных вложений
Какие практики помогают повышать
лояльность сотрудников без постоянного
увеличения HR-бюджета.
✓
02
Маленькие активности вместо дорогих мероприятий
Почему регулярные небольшие действия
работают на вовлечённость команды
эффективнее, чем редкие масштабные активности.
✓
03
Где ресторан теряет деньги на слабой адаптации
Как затянувшаяся адаптация влияет
на экономику ресторана и какую роль
здесь играют геймификация
и корпоративная культура.
✓
04
Как сделать HR-инструменты частью культуры
Как внедрять новые механики так,
чтобы сотрудники не воспринимали их
как очередную инициативу сверху,
а действительно принимали как свои ценности.
✓
Главное
04
элемента одной HR-системы
Лояльность, регулярные активности,
адаптация и корпоративная культура
работают сильнее, когда не существуют
отдельно друг от друга.
От отдельных HR-активностей —
к единой системе работы с командой
Эксперт вебинара
HR-система, которая даёт результат
Expert / 01
Спикер
Полина
Соловьева
Руководитель команды HR Brooklyn Bowl.
Практик в области адаптации сотрудников,
вовлечения команды, корпоративной культуры
и построения внутренних HR-процессов.
+10%
рост показателя
eNPS команды
eNPS команды
98%
заполняемость
штата
штата
01
Руководитель команды HR Brooklyn Bowl
Brooklyn Bowl
02
Практический опыт построения системы адаптации сотрудников
Адаптация
03
Работа с вовлечённостью и лояльностью команды
eNPS
04
Развитие корпоративной культуры как части HR-системы
Культура
05
Системный подход к развитию и удержанию сотрудников
HR-система
Смотреть выступление
Вернуться к записи
вебинара
Зарегистрироваться на вебинар
После регистрации мы перенаправим вас в Telegram-бот для получения материалов 😊 Ссылку на трансляцию мы продублируем на почту в день вебинара.
Смотреть другие мероприятия