- Как ресторану не терять миллионы: внедряем геймификацию, адаптацию и корпоративную культуру в единую системуДолгая адаптация, слабая вовлеченность и формальная корпоративная культура обходятся ресторану дороже, чем кажется. Новички дольше выходят на результат, команда быстрее выгорает, а HR-активности не дают устойчивого эффекта.Зарегистрироваться
- 📅 13 августа
- ⏰ 11:00 (Мск)
- Бесплатный вебинар
Зарегистрироваться на вебинар
После регистрации мы перенаправим вас в Telegram-бот для получения материалов 😊 Ссылку на трансляцию мы продублируем на почту в день вебинара.
До начала вебинара
Дней
Часов
Минут
Секунд
В прямом эфире обсудим:
1
Какие практики повышают лояльность сотрудников без дополнительных вложений.
2
Почему регулярные небольшие активности работают лучше разовых дорогих мероприятий.
3
Где ресторан теряет миллионы на слабой адаптации — и как геймификация и корпоративная культура помогают сохранить эти деньги.
4
Как внедрять HR-инструменты так, чтобы команда действительно принимала их как свои ценности.
Полина Соловьева
СПИКЕР
Руководитель команды HR Brooklyn Bowl
За время работы повысила eNPS на 10% и заполняемость штата до 98%.
За время работы повысила eNPS на 10% и заполняемость штата до 98%.
Узнайте, как сэкономить миллион на внедрении системы геймификации и корпоративной культуры!
30 июля 2026 в 11:00 (мск)
Зарегистрироваться на вебинар