Как выйти из круга бесконечного найма? Эффективные подходы к сокращению текучки в ресторане

Как выйти из круга бесконечного найма?Эффективные подходы к сокращению текучки в ресторане

Один соискатель получает 22 оффера уже в первые 3 дня.
Текучка — рекордная, а найм — бесконечный.

Но дело не в рынке, а в подходе!
Выход из кадрового кризиса — это не новые вакансии, а новый взгляд на лояльность, мотивацию и удержание.

🕛 Бесплатный вебинар 10 апреля в 11:00 (мск)

🎤В эфире Анна Лобанова — эксперт агентства Sabio Service, 15 лет в индустрии гостеприимства, сервис-тренер и практик по построению команд.

Смотреть запись

В прямом эфире разберем:

Почему работу с кадровой проблемой нужно начинать не с найма, а с удержания?

Как мотивация и корпоративная культура становятся основой лояльности?

Какие подходы к обучению реально снижают текучку?

Как построить систему, в которой сотрудники захотят остаться?

Анна Лобанова

СПИКЕР

Эксперт консалтингового агентства Sabio Service
Практикующий сервис-тренер
Более 15 лет опыта в индустрии гостеприимства
Эксперт по созданию и внедрению в работу эмоционального и концептуального сервиса
Специалист по построению сильных команд с сотрудниками поколения Z
Спикер кафедры сервиса и туризма в СКФУ г. Ставрополь

Мероприятие уже прошло,
но вы можете посмотреть его в записи

Смотреть другие мероприятия