SERVICE GURU
Запись вебинара
HR-бренд • команда • удержание
Внутренний HR-бренд • ресторанный бизнес
HR-бренд для своих: как снижать текучку изнутри
Как перестать делать ставку только
на бесконечный найм и построить внутренний
HR-бренд, который помогает удерживать людей,
развивать команду и превращать сотрудников
в амбассадоров компании.
Смотреть запись
6 ноября 2025
вебинар уже состоялся
01
Удержание
Как снижать текучку
02
Внутренний PR
Инструменты HR-бренда
03
Практика
Опыт Leader Group
Спикер
Марина
Николаева
HRD Leader Group, сертифицированный
бизнес-тренер, коуч, клинический психолог
и соавтор книги «Как создаются
ресторанные команды».
29
ресторанов
13
концепций
Leader
Group
Заголовок мероприятия
Оставьте заявку, чтобы зарегистрироваться на мероприятие
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы принимаете условия политики конфиденциальности
Смотреть вебинар
Как внутренний HR-бренд снижает текучку
От причин кадрового голода
до конкретной системы внутреннего PR:
как построить сильный HR-бренд,
оценить его развитие и понять,
с чего начать изменения.
Запись вебинара • 06.11.2025
HR-бренд для своих:
как внутренний PR
снижает текучку
Выберите удобную
платформу просмотра
платформу просмотра
Таймкоды
10
00:00
Введение
↗
14:00
Причины кадрового голода
↗
17:35
Главный актив ресторана
↗
18:30
Что такое HR-бренд
↗
23:05
Столпы сильного HR-бренда
↗
30:40
Как развивать HR-бренд
↗
38:30
Как оценить уровень развития HR-бренда
↗
44:45
Опыт Leader Group
↗
49:50
С чего начать?
↗
50:30
Заключение и ответы на вопросы
↗
Главная идея
Сильный HR-бренд работает
не только на новых кандидатов.
В первую очередь он должен создавать
ценность для тех, кто уже работает
внутри компании.
Проблема
Кадровый голод и текучка
Инструмент
Внутренний HR-бренд
Практика
Опыт Leader Group
В прямом эфире разобрали
HR-бренд начинается внутри команды
04
ключевых
направления
направления
От понимания причин текучки
до системы внутреннего PR:
что влияет на отношение сотрудников
к компании и как этим управлять.
01
Проблема
Почему ресторан снова теряет людей
Что стоит за кадровым голодом
и текучкой и почему постоянный
поиск новых сотрудников сам по себе
не решает проблему удержания.
02
Основа
Из чего складывается сильный HR-бренд
Какие элементы формируют отношение
сотрудников к компании и почему
HR-бренд — это гораздо больше,
чем реклама вакансий и красивый карьерный сайт.
03
Развитие
Как развивать внутренний PR
Как системно доносить ценности,
достижения и возможности внутри компании,
вовлекать сотрудников и оценивать
текущий уровень развития HR-бренда.
04
Практика
Как это работает в Leader Group
Практический опыт развития HR-бренда
внутри большой ресторанной группы:
подходы, инструменты и отправная точка
для собственных изменений.
Эксперт вебинара
HR-бренд глазами руководителя большой команды
Expert / 01
Спикер
Марина
Николаева
HRD Leader Group, сертифицированный
бизнес-тренер, коуч и клинический психолог.
Соавтор книги «Как создаются ресторанные команды».
Работает с развитием культуры, коммуникаций
и сильных команд внутри ресторанного бизнеса.
29
ресторанов
в структуре Leader Group
в структуре Leader Group
01
HRD ресторанной компании Leader Group
HRD
02
29 ресторанов и 13 разных ресторанных концепций
Масштаб
03
В структуре компании также работают 2 производства и 1 колледж
Group
04
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч и клинический психолог
Экспертиза
05
Соавтор книги «Как создаются ресторанные команды»
Автор
Смотреть выступление
Вернуться к записи
вебинара
Смотреть другие мероприятия