Почему классическое обучение меню не работает
Почему сотрудник может знать состав блюд, но всё равно теряться в разговоре с гостем, не рекомендовать позиции и не помогать увеличивать заказ.
Стажёр учит меню по порядку: салаты, супы, горячее — а через неделю всё ещё не знает, что и как предложить гостю.
Разбираем, как учить сотрудников не всему подряд, а тому, что действительно влияет на продажи, качество сервиса и выручку ресторана.
Заголовок мероприятия
Разбираем, как использовать ABC-анализ, чтобы определить приоритеты в обучении команды и связать развитие сотрудников с продажами, сервисом и лояльностью гостей.
Нажмите на тему — видео перейдёт к нужному моменту
Запись также доступна на наших площадках
Разбираем, почему механическое знание меню ещё не делает сотрудника сильным продавцом и как выстроить обучение вокруг тех знаний и навыков, которые действительно влияют на сервис, продажи и впечатление гостя.
Почему сотрудник может знать состав блюд, но всё равно теряться в разговоре с гостем, не рекомендовать позиции и не помогать увеличивать заказ.
Как определить, чему сотрудников нужно учить в первую очередь, и перестать одинаково распределять внимание между всеми позициями меню.
Разбираем связь между знаниями команды, увеличением продаж, апсейлом и лояльностью гостей — чтобы обучение перестало быть процессом ради самого обучения.
Практические шаги для обучения официантов, менеджеров и директоров: как перенести ABC-подход из аналитики в ежедневную работу ресторана.
Подход помогает превратить обучение из формальности в управляемый инструмент роста продаж и качества сервиса.
Эксперт в HR, обучении и ресторанном сервисе
Эксперт по развитию персонала в HoReCa, обучению ресторанных команд и построению систем, которые связывают знания сотрудников с результатами бизнеса.
HRBP HURMA Group of Companies
COO HURMA Consulting
Преподаватель Novikov Space
Соавтор и эксперт курсов «HURMA ЭЙЧАРНИК», «Hurma Insider» и «Hurma: тренинг-менеджер в ресторане»
Соавтор и соведущая подкаста «За всю Хурму!»
Соавтор книги «Тренинги в ресторане»