План и факт
Видно выполнение цели за день, неделю и месяц.
Ставьте сотрудникам понятные цели на смену, показывайте прогресс и рейтинг, контролируйте выполнение плана и связывайте результат с гурукоинами и наградами.
Руководитель задаёт цель. Сотрудник видит свою задачу и прогресс. Команда — общий рейтинг. Результат превращается в баллы и награды.
Видно выполнение цели за день, неделю и месяц.
Конкретная цель на смену для каждого сотрудника.
Результаты становятся прозрачными и понятными.
Достижения связываются с наградами и признанием.
Простая последовательность, которая связывает бизнес-показатель с ежедневными действиями сотрудника.
Руководитель задаёт цель: выручку, средний чек, продажи позиции или другой показатель.
Цель распределяется по дням, сменам и сотрудникам.
Сотрудник получает понятную задачу на текущую смену.
В приложении видно план, факт и процент выполнения.
Сотрудник видит своё место и результаты команды.
За результат начисляются гурукоины и другие награды.
Сотрудник видит конкретную задачу, срок, текущий прогресс и награду. Руководителю не приходится постоянно напоминать о приоритетах смены.
Продажи десертов, напитков, сезонных предложений или конкретного блюда.
Обучение продукту, проверка знаний, задача и рейтинг.
Общая цель превращается в понятный ежедневный показатель сотрудника.
Задачи по дополнительным позициям с контролем результата.
Сравнивайте рестораны и подразделения по выбранному показателю.
Лидерборд можно использовать не только для показателей продаж.
Сотруднику не нужен отдельный отчёт или таблица — вся механика доступна прямо в мобильном ServiceGuru.
Место сотрудника, прогресс команды и накопленные гурукоины.
Понятная цель, период выполнения, прогресс и награда.
Все текущие активности сотрудника собраны в одном месте.
Выведите рейтинг на большой экран в служебной зоне или зале персонала. Команда видит текущие позиции, прогресс и лидеров без дополнительных сообщений и напоминаний.
Прогресс, рейтинг и изменения результатов видны команде в динамике.
Лидерборд помогает перевести общий план компании в понятные действия сотрудников и видеть результат в одной системе.
Видно, как сотрудники и команда выполняют поставленные показатели.
Сотрудники понимают, что именно сейчас является приоритетом бизнеса.
Цель и прогресс доступны сотруднику без постоянных напоминаний руководителя.
Результат связывается с рейтингом, признанием, баллами и наградами.
Например, увеличить продажи выбранной позиции. Система декомпозирует цель до сотрудника, показывает прогресс и помогает поддерживать внимание команды на результате.
+30% приведено как пример целевого сценария. Фактический результат зависит от исходных показателей, продукта, трафика и механики мотивации.При покупке Лидерборда вы получаете платформу обучения ServiceGuru — чтобы сотрудник не только видел план, но и понимал, как его выполнить.
Одна мобильная среда для линейного персонала: от первого дня сотрудника до выполнения коммерческих целей.
Стоимость зависит от количества сотрудников и конфигурации решения. Подготовим расчёт под ваш бизнес.
Нет. Рейтинг — только один элемент. Лидерборд связывает план, задачу сотрудника, фактический результат, прогресс и мотивацию.
Например, выручку, средний чек, продажи конкретной позиции, выполнение задачи и другие показатели, которые используются в вашем бизнесе.
Да. TV-режим позволяет показать рейтинг команды и текущие результаты на отдельном большом экране.
Цель, текущий прогресс, задачи на смену, процент выполнения, рейтинг и накопленные гурукоины.
Это внутренняя система баллов ServiceGuru. Компания может начислять их за выполнение целей и связывать с наградами или магазином призов.
Да. Можно использовать финансовые и нефинансовые задачи, в зависимости от того, какой результат вы хотите поддерживать.
Сделайте цель понятной каждому сотруднику, покажите прогресс и свяжите результат с признанием и наградой.
Посмотреть Лидерборд