Html code will be here

Новый модуль ServiceGuru

Превратите план продаж в игру для команды

Ставьте сотрудникам понятные цели на смену, показывайте прогресс и рейтинг, контролируйте выполнение плана и связывайте результат с гурукоинами и наградами.

План → задача → результат → награда
🎁 При покупке Лидерборда — корпоративная платформа ServiceGuru в подарок.
Команда ресторана смотрит на Лидерборд ServiceGuru
Лидерборд ServiceGuru на телефоне
Цель видит каждый Сотрудник понимает свой результат, место в команде и сколько осталось до выполнения плана.
Что такое Лидерборд

Продажи становятся понятной системой

Руководитель задаёт цель. Сотрудник видит свою задачу и прогресс. Команда — общий рейтинг. Результат превращается в баллы и награды.

План и факт

Видно выполнение цели за день, неделю и месяц.

Личные задачи

Конкретная цель на смену для каждого сотрудника.

Рейтинг команды

Результаты становятся прозрачными и понятными.

G

Гурукоины

Достижения связываются с наградами и признанием.

Продажи и игровая механика Лидерборда ServiceGuru
Как это работает

От плана на месяц — до цели на смену

Простая последовательность, которая связывает бизнес-показатель с ежедневными действиями сотрудника.

01

План

Руководитель задаёт цель: выручку, средний чек, продажи позиции или другой показатель.

02

Декомпозиция

Цель распределяется по дням, сменам и сотрудникам.

03

Задача

Сотрудник получает понятную задачу на текущую смену.

04

Прогресс

В приложении видно план, факт и процент выполнения.

05

Рейтинг

Сотрудник видит своё место и результаты команды.

06

Награда

За результат начисляются гурукоины и другие награды.

Задание сотрудника в ServiceGuru
Конкретная задача

Не просто «продавайте больше», а понятная цель

Сотрудник видит конкретную задачу, срок, текущий прогресс и награду. Руководителю не приходится постоянно напоминать о приоритетах смены.

Продать фокусную позицию
Поднять средний чек
Выполнить план по выручке
Продвигать новое меню
Выполнить нефинансовую задачу
Сценарии HoReCa

Не абстрактная геймификация. Реальные задачи бизнеса

01

Фокусные позиции

Продажи десертов, напитков, сезонных предложений или конкретного блюда.

02

Новое меню

Обучение продукту, проверка знаний, задача и рейтинг.

03

Средний чек

Общая цель превращается в понятный ежедневный показатель сотрудника.

04

Допродажи

Задачи по дополнительным позициям с контролем результата.

05

Соревнование точек

Сравнивайте рестораны и подразделения по выбранному показателю.

06

Нефинансовые задачи

Лидерборд можно использовать не только для показателей продаж.

В смартфоне сотрудника

Цель всегда перед глазами

Сотруднику не нужен отдельный отчёт или таблица — вся механика доступна прямо в мобильном ServiceGuru.

Рейтинг команды на телефоне

Рейтинг

Место сотрудника, прогресс команды и накопленные гурукоины.

Одна задача сотрудника

Моя задача

Понятная цель, период выполнения, прогресс и награда.

Список задач сотрудника

Задачи

Все текущие активности сотрудника собраны в одном месте.

Лидерборд на плазме

Результат команды становится видимым

Выведите рейтинг на большой экран в служебной зоне или зале персонала. Команда видит текущие позиции, прогресс и лидеров без дополнительных сообщений и напоминаний.

Лидерборд ServiceGuru на большом экране Команда смотрит на Лидерборд
В движении

Посмотрите, как работает Лидерборд

Прогресс, рейтинг и изменения результатов видны команде в динамике.

Анимация работы Лидерборда ServiceGuru
Zero Block
Click "Block Editor" to enter the edit mode. Use layers, shapes and customize adaptability. Everything is in your hands.
Tilda Publishing
create your own block from scratch
Эффект для бизнеса

Коммерческий результат становится измеримым

Лидерборд помогает перевести общий план компании в понятные действия сотрудников и видеть результат в одной системе.

01

Контроль плана

Видно, как сотрудники и команда выполняют поставленные показатели.

02

Фокус команды

Сотрудники понимают, что именно сейчас является приоритетом бизнеса.

03

Меньше ручного контроля

Цель и прогресс доступны сотруднику без постоянных напоминаний руководителя.

04

Прозрачная мотивация

Результат связывается с рейтингом, признанием, баллами и наградами.

+30%
Пример сценария

Поставьте цель по фокусной позиции и сделайте её понятной каждому

Например, увеличить продажи выбранной позиции. Система декомпозирует цель до сотрудника, показывает прогресс и помогает поддерживать внимание команды на результате.

+30% приведено как пример целевого сценария. Фактический результат зависит от исходных показателей, продукта, трафика и механики мотивации.
ServiceGuru в подарок

Лидерборд работает сильнее, когда команда знает продукт

При покупке Лидерборда вы получаете платформу обучения ServiceGuru — чтобы сотрудник не только видел план, но и понимал, как его выполнить.

Обучение Знание продукта Задача Лидерборд Результат Награда

ServiceGuru объединяет

мобильное обучение сотрудников
адаптацию новичков
тестирование и аттестации
базу знаний
коммуникации
мотивацию и игровые механики
ServiceGuru Обучение + задачи + результат

Одна мобильная среда для линейного персонала: от первого дня сотрудника до выполнения коммерческих целей.

Прогресс обучения 86%
Стоимость

Сколько будет стоить Лидерборд для вашей команды?

Стоимость зависит от количества сотрудников и конфигурации решения. Подготовим расчёт под ваш бизнес.

Получить расчёт 🎁 ServiceGuru — в подарок
FAQ

Вопросы о Лидерборде

Нет. Рейтинг — только один элемент. Лидерборд связывает план, задачу сотрудника, фактический результат, прогресс и мотивацию.

Например, выручку, средний чек, продажи конкретной позиции, выполнение задачи и другие показатели, которые используются в вашем бизнесе.

Да. TV-режим позволяет показать рейтинг команды и текущие результаты на отдельном большом экране.

Цель, текущий прогресс, задачи на смену, процент выполнения, рейтинг и накопленные гурукоины.

Это внутренняя система баллов ServiceGuru. Компания может начислять их за выполнение целей и связывать с наградами или магазином призов.

Да. Можно использовать финансовые и нефинансовые задачи, в зависимости от того, какой результат вы хотите поддерживать.

ServiceGuru Лидерборд

План не должен оставаться цифрой в отчёте

Сделайте цель понятной каждому сотруднику, покажите прогресс и свяжите результат с признанием и наградой.

Посмотреть Лидерборд